Acerca de mim
- Joana M.
- A minha frase: "Um atalho para efectuar uma operação perigosa é o caminho mais rápido para chegar a um desastre." LEIS DE MURPHY
quinta-feira, 4 de agosto de 2011
quarta-feira, 1 de junho de 2011
quarta-feira, 11 de maio de 2011
terça-feira, 10 de maio de 2011
terça-feira, 26 de abril de 2011
Dicas para construir um portefólio
"Em 1997, Eugênio Mohallem escreveu um texto brilhante chamado Manual do Estagiário, que você encontra até hoje publicado na internet. É um texto que a princípio tem como target pessoas que estão entrando no mercado, mas traz dicas ótimas até mesmo para os profissionais mais experientes. O texto dá conselhos que vão desde a criação do portfolio até como se portar ao conseguir um emprego.
Se até algum tempo atrás era preciso ir a uma agência com uma pasta de couro debaixo do braço, hoje em dia o envio de um CD é o suficiente para, quem sabe, conseguir uma entrevista com um redator, um diretor de arte ou, desejo de consumo, com o diretor de criação. E se você for um criativo online, o portfolio online não é uma opção, mas uma obrigação.
Muita gente não tem nem idéia de como começar um portfolio digital. A intenção deste artigo é mostrar como colocar em um CD ou na web todo o seu talento, seus melhores trabalhos e todos os seus anos de experiência. Sem você estar ao lado para explicar.
Se você não sabe por onde começar, aqui vai aquela que com certeza é a dica número um tanto para os portfolios off line quanto para os online: selecione seus trabalhos. Não adianta colocar o freela que você fez para a loja de doces da sua tia, mas sim os trabalhos que possam despertar o interesse de quem está analisando.
Enquanto no portfolio offline você coloca apenas peças impressas, no portfolio digital você pode colocar também filmes e jingles/spots. Aproveite os recursos multimídia, mas lembre?se de colocar essas peças em um formato de fácil visualização, de forma que a pessoa que está vendo consiga abrir. Como sugestão pessoal, transforme os vídeos e spots em Flash.
Como descrito no Manual do Estagiário e pelas experiências de portfolios analisados, continua a recomendação de selecionar entre 10 e 20 peças. Coloque claramente o que é cada uma, para que cliente você fez, quando fez e o que fez (este item é tão importante que tem um parágrafo abaixo sobre isso). Escolha aquelas que você considera brilhantes e, se tiver mais do que isso, coloque um link de “ver mais”. Se a pessoa gostar das peças iniciais, com certeza vai arranjar tempo para ver mais alguns de seus trabalhos.
Muito cuidado com a qualidade dos materiais: se você for um redator, por exemplo, os textos dos seus anúncios devem ser legíveis. Cuidado para colocar peças impressas em um tamanho adequado e os spots e filmes em boa qualidade. Perca tempo para fazer ajustes no trabalho em que o cliente pediu para deixar o logo e o telefone enormes. Para portfolios com trabalhos online, vale retocar banners e sites para fugir dos cortes que o problema de peso obriga a fazer.
Tão importante quanto as peças que você vai apresentar é a maneira de apresentá?las. No portfolio offline, uma pasta bonita de couro e trabalhos bem impressos são o suficiente. No portfolio digital, porém, a apresentação pode ser a primeira peça que você está apresentando, aquela que vai fazer o diretor de criação ver os seus trabalhos ou mandar seu CD para reciclar.
Para fazer essa apresentação, você tem dois caminhos: fazer um CD neutro ou temático. Se você decidir seguir o caminho mais seguro, faça um CD com tema neutro. Se você fizer a aposta mais arrojada, ou seja, um CD temático, você pode multiplicar o potencial das suas boas idéias, mas também pode desanimar quem está vendo.
É como investir na poupança ou na bolsa de valores: a primeira é aplicação segura e a segunda pode dar a você um enorme lucro, mas também um enorme prejuízo. Um portfolio neutro pode chamar a atenção pelas boas idéias contidas nele, mas um portfolio com uma apresentação ótima não salva idéias ruins. Você não precisa fazer o portfolio com a apresentação mais bacana do mundo, mas a concorrência obriga você a ter um padrão mínimo de qualidade. É melhor não ter uma apresentação do que ter uma apresentação ruim.
Mas o que é um portfolio neutro e um portfolio temático? Portfolio neutro é praticamente igual à pasta de couro: é um ambiente de bom gosto, como uma imagem bonita de um banco de imagens, em que você vai colocar links para seus trabalhos. Portfolio temático é aquele em que você faz algo para tentar tornar mais interativa a visualização dos seus trabalhos. Exemplos simples: seu portfolio é um prédio e cada andar representa um trabalho. Ou, se você gosta de rock, faz uma banda e ao clicar em cada músico aparece um trabalho. Dica importante: lugar de foto de publicitário é na coluna social. Brigue com seu ego, faça mais sessões de terapia, mas não coloque sua foto como capa do portfolio.
Se você continua sem saber por onde começar, assim como você folheia anuários para buscar inspiração, procure portfolios na internet. Basta procurar nos buscadores por “porftfolio redator” ou “portfolio diretor de arte”. Tem muitos portfolios publicados e você vai aprender a perceber o que é bom e o que é ruim, assim como um diretor de criação perceberia.
No portfolio digital, você não vai estar ao lado para apresentar. Por isso, além das peças, o que o portfolio deve ter? Imagine as perguntas básicas que o entrevistador perguntaria caso você e não o seu CD estivessem lá: seu nome, informações para contato, agências por onde passou e em que período trabalhou. Como seu CD pode circular por várias mãos, não coloque pretensão salarial ou fale mal de ninguém.
Uma das informações mais importantes é dizer o que você fez. Se você trabalha na área online, em que todos fazem um pouco de tudo, isso é mais importante ainda. Existem alguns trabalhos que tanta gente disse que fez que daria uma equipe de 100 pessoas trabalhando em um único site. Se você quiser, pode até mesmo colocar até a ficha técnica de todos que trabalharam naquele material. Além de ser simpático, em um mundo em que todos se conhecem como a propaganda, pode ser uma maneira para quem está selecionando buscar mais referências a seu respeito.
Mostre seu portfolio digital para algumas pessoas, mas sem espalhar que está louco para sair do lugar onde está trabalhando. Rode o portfolio em Macs e PCs de diferentes velocidades, em laptops, em diversos navegadores e diversas resoluções de monitor. Lembre?se que você não sabe que máquina tem a pessoa que vai abrir sua apresentação.
O resto é perfumaria: faça uma capa bonita para o seu CD e, caso queira, publique seu porfolio na internet."
retirado da net no dia 26/04/2011
http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=1056231369970165954
Se até algum tempo atrás era preciso ir a uma agência com uma pasta de couro debaixo do braço, hoje em dia o envio de um CD é o suficiente para, quem sabe, conseguir uma entrevista com um redator, um diretor de arte ou, desejo de consumo, com o diretor de criação. E se você for um criativo online, o portfolio online não é uma opção, mas uma obrigação.
Muita gente não tem nem idéia de como começar um portfolio digital. A intenção deste artigo é mostrar como colocar em um CD ou na web todo o seu talento, seus melhores trabalhos e todos os seus anos de experiência. Sem você estar ao lado para explicar.
Se você não sabe por onde começar, aqui vai aquela que com certeza é a dica número um tanto para os portfolios off line quanto para os online: selecione seus trabalhos. Não adianta colocar o freela que você fez para a loja de doces da sua tia, mas sim os trabalhos que possam despertar o interesse de quem está analisando.
Enquanto no portfolio offline você coloca apenas peças impressas, no portfolio digital você pode colocar também filmes e jingles/spots. Aproveite os recursos multimídia, mas lembre?se de colocar essas peças em um formato de fácil visualização, de forma que a pessoa que está vendo consiga abrir. Como sugestão pessoal, transforme os vídeos e spots em Flash.
Como descrito no Manual do Estagiário e pelas experiências de portfolios analisados, continua a recomendação de selecionar entre 10 e 20 peças. Coloque claramente o que é cada uma, para que cliente você fez, quando fez e o que fez (este item é tão importante que tem um parágrafo abaixo sobre isso). Escolha aquelas que você considera brilhantes e, se tiver mais do que isso, coloque um link de “ver mais”. Se a pessoa gostar das peças iniciais, com certeza vai arranjar tempo para ver mais alguns de seus trabalhos.
Muito cuidado com a qualidade dos materiais: se você for um redator, por exemplo, os textos dos seus anúncios devem ser legíveis. Cuidado para colocar peças impressas em um tamanho adequado e os spots e filmes em boa qualidade. Perca tempo para fazer ajustes no trabalho em que o cliente pediu para deixar o logo e o telefone enormes. Para portfolios com trabalhos online, vale retocar banners e sites para fugir dos cortes que o problema de peso obriga a fazer.
Tão importante quanto as peças que você vai apresentar é a maneira de apresentá?las. No portfolio offline, uma pasta bonita de couro e trabalhos bem impressos são o suficiente. No portfolio digital, porém, a apresentação pode ser a primeira peça que você está apresentando, aquela que vai fazer o diretor de criação ver os seus trabalhos ou mandar seu CD para reciclar.
Para fazer essa apresentação, você tem dois caminhos: fazer um CD neutro ou temático. Se você decidir seguir o caminho mais seguro, faça um CD com tema neutro. Se você fizer a aposta mais arrojada, ou seja, um CD temático, você pode multiplicar o potencial das suas boas idéias, mas também pode desanimar quem está vendo.
É como investir na poupança ou na bolsa de valores: a primeira é aplicação segura e a segunda pode dar a você um enorme lucro, mas também um enorme prejuízo. Um portfolio neutro pode chamar a atenção pelas boas idéias contidas nele, mas um portfolio com uma apresentação ótima não salva idéias ruins. Você não precisa fazer o portfolio com a apresentação mais bacana do mundo, mas a concorrência obriga você a ter um padrão mínimo de qualidade. É melhor não ter uma apresentação do que ter uma apresentação ruim.
Mas o que é um portfolio neutro e um portfolio temático? Portfolio neutro é praticamente igual à pasta de couro: é um ambiente de bom gosto, como uma imagem bonita de um banco de imagens, em que você vai colocar links para seus trabalhos. Portfolio temático é aquele em que você faz algo para tentar tornar mais interativa a visualização dos seus trabalhos. Exemplos simples: seu portfolio é um prédio e cada andar representa um trabalho. Ou, se você gosta de rock, faz uma banda e ao clicar em cada músico aparece um trabalho. Dica importante: lugar de foto de publicitário é na coluna social. Brigue com seu ego, faça mais sessões de terapia, mas não coloque sua foto como capa do portfolio.
Se você continua sem saber por onde começar, assim como você folheia anuários para buscar inspiração, procure portfolios na internet. Basta procurar nos buscadores por “porftfolio redator” ou “portfolio diretor de arte”. Tem muitos portfolios publicados e você vai aprender a perceber o que é bom e o que é ruim, assim como um diretor de criação perceberia.
No portfolio digital, você não vai estar ao lado para apresentar. Por isso, além das peças, o que o portfolio deve ter? Imagine as perguntas básicas que o entrevistador perguntaria caso você e não o seu CD estivessem lá: seu nome, informações para contato, agências por onde passou e em que período trabalhou. Como seu CD pode circular por várias mãos, não coloque pretensão salarial ou fale mal de ninguém.
Uma das informações mais importantes é dizer o que você fez. Se você trabalha na área online, em que todos fazem um pouco de tudo, isso é mais importante ainda. Existem alguns trabalhos que tanta gente disse que fez que daria uma equipe de 100 pessoas trabalhando em um único site. Se você quiser, pode até mesmo colocar até a ficha técnica de todos que trabalharam naquele material. Além de ser simpático, em um mundo em que todos se conhecem como a propaganda, pode ser uma maneira para quem está selecionando buscar mais referências a seu respeito.
Mostre seu portfolio digital para algumas pessoas, mas sem espalhar que está louco para sair do lugar onde está trabalhando. Rode o portfolio em Macs e PCs de diferentes velocidades, em laptops, em diversos navegadores e diversas resoluções de monitor. Lembre?se que você não sabe que máquina tem a pessoa que vai abrir sua apresentação.
O resto é perfumaria: faça uma capa bonita para o seu CD e, caso queira, publique seu porfolio na internet."
retirado da net no dia 26/04/2011
http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=1056231369970165954
A importância do trabalho em equipa
Ao navegar na internet encontrei este artigo que achei importante partilhar,e faço as palavras da autora as minhas....
A importância do trabalho em equipa
"Ainda na sequência do tema anteriormente apresentado, relacionado com as dificuldades inerentes à gestão de pessoas, outra das soluções apontada pelos especialistas para contornar esta questão, passa pelo incentivo do trabalho em equipa. De facto, trabalhar em equipa resolve muitos dos problemas com que diariamente nos confrontamos nas organizações. É evidente que antes de avançarmos para o trabalho em equipa, há que proceder a uma correcta e plena integração do próprio colaborador na organização. Sem isto, o trabalho em equipa estará certamente comprometido.
Quando um novo colaborador entra na organização, é necessário explicitar-lhe claramente quais são as suas funções, dar-lhe a conhecer as regras de funcionamento e de trabalho da organização, mostrar-lhe as instalações, apresentar-lhe os novos colegas, inteirá-lo da visão e da missão da organização, etc. Se esta fase for bem sucedida, os laços de suporte ao trabalho de equipa serão reforçados, pelo que será mais fácil proceder à implementação do trabalho em equipa.
A palavra-chave associada ao trabalho em equipa é a partilha. Com efeito, quando trabalhamos em equipa, partilhamos dúvidas, medos, opiniões, responsabilidades, informações, entre outras coisas. É claro que toda a envolvente do trabalho em equipa permite igualmente aumentar aquele sentimento tão importante para o ser humano – o de pertença, o de pertencer a algo, a algum sítio, a algum ideal. Este “vestir da camisola” é fundamental para o bom desempenho quer individual, quer da própria equipa e, em última análise, da própria organização e respectivos utentes. Este sentimento de pertença vai atenuar o stress diário dos colaboradores, permitindo também a criação do seu suporte emocional no local de trabalho. Mais um vez é importante relembrar que estamos a falar de pessoas e não de máquinas programáveis.
No entanto, há ainda um aspecto muito importante a frisar e que, infelizmente por vezes tende a ser esquecido, e que diz respeito ao reconhecimento da importância de todos dentro da organização. Cada pessoa tem o seu papel, a sua função na organização e todos elas são igualmente importantes. Devemos pensar na organização como o corpo humano, constituído por variados orgãos. Se um desses orgãos falhar, todos os outros serão directa ou indirectamente afectados, e no geral o próprio corpo sofrerá as consequências desta falha. Numa organização, acontece exactamente o mesmo. Assim, há que saber valorizar todos os elementos da equipa, pois efectivamente todos eles são importantes e trabalham lado a lado para alcançar um objectivo comum".
Retirado do blog: http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=1056231369970165954
A importância do trabalho em equipa
"Ainda na sequência do tema anteriormente apresentado, relacionado com as dificuldades inerentes à gestão de pessoas, outra das soluções apontada pelos especialistas para contornar esta questão, passa pelo incentivo do trabalho em equipa. De facto, trabalhar em equipa resolve muitos dos problemas com que diariamente nos confrontamos nas organizações. É evidente que antes de avançarmos para o trabalho em equipa, há que proceder a uma correcta e plena integração do próprio colaborador na organização. Sem isto, o trabalho em equipa estará certamente comprometido.
Quando um novo colaborador entra na organização, é necessário explicitar-lhe claramente quais são as suas funções, dar-lhe a conhecer as regras de funcionamento e de trabalho da organização, mostrar-lhe as instalações, apresentar-lhe os novos colegas, inteirá-lo da visão e da missão da organização, etc. Se esta fase for bem sucedida, os laços de suporte ao trabalho de equipa serão reforçados, pelo que será mais fácil proceder à implementação do trabalho em equipa.
A palavra-chave associada ao trabalho em equipa é a partilha. Com efeito, quando trabalhamos em equipa, partilhamos dúvidas, medos, opiniões, responsabilidades, informações, entre outras coisas. É claro que toda a envolvente do trabalho em equipa permite igualmente aumentar aquele sentimento tão importante para o ser humano – o de pertença, o de pertencer a algo, a algum sítio, a algum ideal. Este “vestir da camisola” é fundamental para o bom desempenho quer individual, quer da própria equipa e, em última análise, da própria organização e respectivos utentes. Este sentimento de pertença vai atenuar o stress diário dos colaboradores, permitindo também a criação do seu suporte emocional no local de trabalho. Mais um vez é importante relembrar que estamos a falar de pessoas e não de máquinas programáveis.
No entanto, há ainda um aspecto muito importante a frisar e que, infelizmente por vezes tende a ser esquecido, e que diz respeito ao reconhecimento da importância de todos dentro da organização. Cada pessoa tem o seu papel, a sua função na organização e todos elas são igualmente importantes. Devemos pensar na organização como o corpo humano, constituído por variados orgãos. Se um desses orgãos falhar, todos os outros serão directa ou indirectamente afectados, e no geral o próprio corpo sofrerá as consequências desta falha. Numa organização, acontece exactamente o mesmo. Assim, há que saber valorizar todos os elementos da equipa, pois efectivamente todos eles são importantes e trabalham lado a lado para alcançar um objectivo comum".
Retirado do blog: http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=1056231369970165954
quarta-feira, 20 de abril de 2011
segunda-feira, 18 de abril de 2011
ESTUDO DE CASO NA CONSTRUÇÃO CIVIL
http://www.segurancaetrabalho.com.br/download/epis-construcao.pdf
Deixo aqui este link de um trabalho que um bloguista elaborou sobre um estudo de caso feito na construção civil.aCHEI MUITO BOM
Deixo aqui este link de um trabalho que um bloguista elaborou sobre um estudo de caso feito na construção civil.aCHEI MUITO BOM
quarta-feira, 13 de abril de 2011
quarta-feira, 30 de março de 2011
terça-feira, 1 de março de 2011
REFLEXÃO SOBRE O FILME "PORTUGAL UM RETRATO SOCIAL" CULTURA URBANISMO E MOBILIDADE
Depois de ver o filme “PORTUGAL RETRATO SOCIAL”relembrei algumas situações que os meus avós me elucidaram e também fiquei a ter um conhecimento melhor de como era a vida dos portugueses naquela época. Tinham uma vida muito difícil, viviam mais do trabalho de agricultura, mas aos poucos foram melhorando, assim os portugueses começaram a ter uma melhor qualidade de vida.
Em apenas trinta anos mudamos imenso, nasciam muitas crianças, embora a taxa de mortalidade fosse grande (1 em cada 7 nascimentos é que tinha assistência médica). Não existiam condições sanitárias nem água potável.
Em apenas 18 anos conseguimos passar de um país da Europa com maior taxa de mortalidade para o quinto país da Europa com menor taxa de mortalidade, o serviço médico chegou a toda a população, também foi criado o programa de vacinação.
A grande revolução para a mulher na minha opinião foi a pílula , pois começou a ter poder ,por ex. Em controlar o nascimento dos filhos ,e escolher a carreira que desejava, também começou a ter um maior controlo no numero de filhos.
Não foi só a taxa de mortalidade que diminuiu, as mentalidades mudaram, deixou-se de ter medo de dizer as coisas e cada vez mais á informação e formação. As pessoas também alteraram o modo de vida, antigamente toda a população queria ir para a cidade pois lá é que estavam as oportunidades de emprego, e deixariam de trabalhar de sol a sol.Com essa afluência para a cidade, começaram a existir muitos problemas ,pois não existia capacidade nem emprego para toda a gente ,a pobreza instalou-se. Hoje mais uma vez essa mentalidade está a mudar, as pessoas sentem necessidade da calma do campo, e estão a arranjar oportunidades de trabalho como por exemplo a agricultura biológica, rentabilizar os espaços verdes etc…
Neste momento as pessoas pensam um pouco mais no seu bem-estar e na qualidade de vida do que antigamente.
Na minha opinião, a população actual trabalha por obrigação, e não por gosto pois o stress é muito grande, e as expectativas não são as melhores, existe um grande desânimo, os idosos não se vêem com um futuro muito promissor, pois o mundo actual não está preparado para a velhice.
É muito triste ter de se pagar para nascer , para sobreviver e para morrer, infelizmente a nossa vida gira em torno do dinheiro , e por vezes esquecemo-nos dos valores que desde pequenos nos tentaram incutir.
Em apenas trinta anos mudamos imenso, nasciam muitas crianças, embora a taxa de mortalidade fosse grande (1 em cada 7 nascimentos é que tinha assistência médica). Não existiam condições sanitárias nem água potável.
Em apenas 18 anos conseguimos passar de um país da Europa com maior taxa de mortalidade para o quinto país da Europa com menor taxa de mortalidade, o serviço médico chegou a toda a população, também foi criado o programa de vacinação.
A grande revolução para a mulher na minha opinião foi a pílula , pois começou a ter poder ,por ex. Em controlar o nascimento dos filhos ,e escolher a carreira que desejava, também começou a ter um maior controlo no numero de filhos.
Não foi só a taxa de mortalidade que diminuiu, as mentalidades mudaram, deixou-se de ter medo de dizer as coisas e cada vez mais á informação e formação. As pessoas também alteraram o modo de vida, antigamente toda a população queria ir para a cidade pois lá é que estavam as oportunidades de emprego, e deixariam de trabalhar de sol a sol.Com essa afluência para a cidade, começaram a existir muitos problemas ,pois não existia capacidade nem emprego para toda a gente ,a pobreza instalou-se. Hoje mais uma vez essa mentalidade está a mudar, as pessoas sentem necessidade da calma do campo, e estão a arranjar oportunidades de trabalho como por exemplo a agricultura biológica, rentabilizar os espaços verdes etc…
Neste momento as pessoas pensam um pouco mais no seu bem-estar e na qualidade de vida do que antigamente.
Na minha opinião, a população actual trabalha por obrigação, e não por gosto pois o stress é muito grande, e as expectativas não são as melhores, existe um grande desânimo, os idosos não se vêem com um futuro muito promissor, pois o mundo actual não está preparado para a velhice.
É muito triste ter de se pagar para nascer , para sobreviver e para morrer, infelizmente a nossa vida gira em torno do dinheiro , e por vezes esquecemo-nos dos valores que desde pequenos nos tentaram incutir.
sexta-feira, 4 de fevereiro de 2011
FUNDAMENTOS GERAIS DE HIGIENE DO TRABALHO
1- Considere um trabalhador de uma industria petroquímica, que está exposto uma vez por dia durante 15 minutos a Propileno; indique qual o VLE que usaria como referencia bem como a notação e as bases do VLE para esta substância.
Base de VLE -asfixia; irritação do trs (tracto respiratório superior).
Notação A4.
Escolheria a média ponderada, por não existir valor de curta duração.
2- Diga o que significam as seguintes siglas que lhe podem aparecer nesta norma;
A) TRS - Tracto respiratório superior.
B) TRI - Tracto respiratório inferior.
C) SNP - Sistema nervoso periférico.
3- Comente a seguinte afirmação: (Um carcinogénico A4 é mais perigoso do que um carcinogénico A2.)
Esta afirmação está errada, pois existem vários níveis de carcinogenicidade, que vai de A1 a A5, sendo o A1o mais perigoso e o A5 o menos perigoso, embora se deva estar atento. Portanto o carcinogénico A2 é mais perigoso que o A4.
4- No anexo D) da norma o pinheiro está considerado uma madeira macia suspeita de induzir sensibilização; Diga o que entende por este efeito.
Na minha opinião o contacto com esta árvore num determinado espaço de tempo existe o risco de a pessoa ficar com algumas irritações como: percutâneas, inalação, olhos e tem tendência a agravar caso a pessoa esteja debilitada.
quarta-feira, 2 de fevereiro de 2011
VISITA Á CENTRAL TERMOELÉCTRICA
No âmbito do módulo: Sistemas ambientais, foi proposto pela formadora Andreia Dias uma visita à Central Termo Eléctrica de Mortágua dia 22 de Dezembro, esta visita teve como objectivo identificar qual o processo da biomassa.
A biomassa é uma fonte de energia renovável e limpa, que pode melhorar a qualidade do ambiente. Pode contribuir também positivamente para a economia, na medida em que há menos desperdício de matéria, e porque fornece ao mesmo tempo vários postos de trabalho. É uma energia segura e com grande potencial. Também existem algumas desvantagens e obstáculos no seu uso. Para aumentar consideravelmente o uso da biomassa, seriam necessárias criar culturas agrícolas apenas com fins energéticos. Seria necessário também, efectuar um melhoramento da eficácia dos sistemas sanitários, de modo a diminuir o desperdício de matéria, por exemplo, sob a forma de gás. É também necessária a criação de um sistema mais eficiente de transporte de bio-combustíveis. Por enquanto, o uso da biomassa, em termos de preço/competitividade é ainda, no presente, menos rentável do que outras fontes de energia mais poluidoras tais como os combustíveis fósseis.
A Central Termoeléctrica de Mortágua começou a operar em Agosto de 1999, estando projectada para o escoamento de cerca de 80.000 toneladas ano resíduos florestais queimados numa caldeira de 33MWth. Em 2002 esta central consumiu cerca de 70.000 toneladas de Biomassa e em 2003 o consumo foi superior a 80.000 toneladas.
A Central tem uma potência instalada de 10 MVA – 9 MW e foi projectada para entregar à rede de distribuição de energia eléctrica cerca de 60 GWh por Ano, permitindo abastecer uma população na ordem dos 35 mil habitantes. A Central funciona com resíduos florestais, ramos, folhagem, etc. Esta Central não veio só inovar no método da biomassa nesta zona, mas também deu oportunidade a madeireiros e a particulares de além de deixarem as suas matas limpas, e de contribuírem para a diminuição de fogos, ainda ganham algum dinheiro. Divido ao grande consumo de biomassa a Central teve necessidade de expandir a vinda dessa de outros países nomeadamente Espanha.
Como funciona a Central Termoeléctrica?
É feita a recolha de resíduos ambientais, resíduos florestais e industriais como por exemplo carpintarias.
Depois são transportados para os armazéns da Central onde a biomassa é pesada e estilhaçada, depois é apanhada por uma garra para os fossos.
Segue para uma caldeira, de combustão onde ocorre a libertação do vapor de água que vai fazer rodar as pás de uma turbina ao qual está ligado a um gerador que produz energia eléctrica, que é utilizada pela REN (REDE DE ENERGIA NACIONAL) e para consumo da própria empresa. Após a queima da biomassa, há resíduos remanescentes que são cinza e areia que são separados. A areia por norma é utilizada para o cimento e a cinza para fertilizantes.
Também há um circuito fechado de água, esta saí da barragem, é depositada num tanque, que por sua vez a passa para a caldeira, onde entra em estado gasoso, e a seguir de novo no condensador para voltar ao estado líquido e assim sucessivamente.
Com a realização desta visita tive oportunidade de ver mais de perto e de forma mais personalizada todo o funcionamento da Central.
Gostei da forma detalhada como todo o processo foi explicado pelo guia, e de perceber que apesar de ser necessário muito trabalho para a manutenção de todas as máquinas, os problemas ambientais não foram descurados, tem atenção com a água que devolvem à barragem da Aguieira e a temperatura desta, também os preocupa os gases que possam ser emitidos e a energia que possa ser gasta desnecessariamente.
Foi uma visita benéfica, que me fará com toda a certeza olhar para este tipo de energias de uma forma diferente como todo o trabalho que esta envolve.
A biomassa é uma fonte de energia renovável e limpa, que pode melhorar a qualidade do ambiente. Pode contribuir também positivamente para a economia, na medida em que há menos desperdício de matéria, e porque fornece ao mesmo tempo vários postos de trabalho. É uma energia segura e com grande potencial. Também existem algumas desvantagens e obstáculos no seu uso. Para aumentar consideravelmente o uso da biomassa, seriam necessárias criar culturas agrícolas apenas com fins energéticos. Seria necessário também, efectuar um melhoramento da eficácia dos sistemas sanitários, de modo a diminuir o desperdício de matéria, por exemplo, sob a forma de gás. É também necessária a criação de um sistema mais eficiente de transporte de bio-combustíveis. Por enquanto, o uso da biomassa, em termos de preço/competitividade é ainda, no presente, menos rentável do que outras fontes de energia mais poluidoras tais como os combustíveis fósseis.
A Central Termoeléctrica de Mortágua começou a operar em Agosto de 1999, estando projectada para o escoamento de cerca de 80.000 toneladas ano resíduos florestais queimados numa caldeira de 33MWth. Em 2002 esta central consumiu cerca de 70.000 toneladas de Biomassa e em 2003 o consumo foi superior a 80.000 toneladas.
A Central tem uma potência instalada de 10 MVA – 9 MW e foi projectada para entregar à rede de distribuição de energia eléctrica cerca de 60 GWh por Ano, permitindo abastecer uma população na ordem dos 35 mil habitantes. A Central funciona com resíduos florestais, ramos, folhagem, etc. Esta Central não veio só inovar no método da biomassa nesta zona, mas também deu oportunidade a madeireiros e a particulares de além de deixarem as suas matas limpas, e de contribuírem para a diminuição de fogos, ainda ganham algum dinheiro. Divido ao grande consumo de biomassa a Central teve necessidade de expandir a vinda dessa de outros países nomeadamente Espanha.
Como funciona a Central Termoeléctrica?
É feita a recolha de resíduos ambientais, resíduos florestais e industriais como por exemplo carpintarias.
Depois são transportados para os armazéns da Central onde a biomassa é pesada e estilhaçada, depois é apanhada por uma garra para os fossos.
Segue para uma caldeira, de combustão onde ocorre a libertação do vapor de água que vai fazer rodar as pás de uma turbina ao qual está ligado a um gerador que produz energia eléctrica, que é utilizada pela REN (REDE DE ENERGIA NACIONAL) e para consumo da própria empresa. Após a queima da biomassa, há resíduos remanescentes que são cinza e areia que são separados. A areia por norma é utilizada para o cimento e a cinza para fertilizantes.
Também há um circuito fechado de água, esta saí da barragem, é depositada num tanque, que por sua vez a passa para a caldeira, onde entra em estado gasoso, e a seguir de novo no condensador para voltar ao estado líquido e assim sucessivamente.
Com a realização desta visita tive oportunidade de ver mais de perto e de forma mais personalizada todo o funcionamento da Central.
Gostei da forma detalhada como todo o processo foi explicado pelo guia, e de perceber que apesar de ser necessário muito trabalho para a manutenção de todas as máquinas, os problemas ambientais não foram descurados, tem atenção com a água que devolvem à barragem da Aguieira e a temperatura desta, também os preocupa os gases que possam ser emitidos e a energia que possa ser gasta desnecessariamente.
Foi uma visita benéfica, que me fará com toda a certeza olhar para este tipo de energias de uma forma diferente como todo o trabalho que esta envolve.
sexta-feira, 28 de janeiro de 2011
Reflexão
No âmbito do módulo de Fundamentos Gerais de Segurança no Trabalho, foi-nos proposto pela formadora Fernanda Carvalho, fazer uma pesquisa no motor de busca “GOOGLE” sobre actos inseguros e condições perigosas na construção civil, em forma de imagens, e elaborar um power point.
Foi uma pesquisa interessante e que de uma forma geral me permitiu ter uma noção mais concreta do que são actos inseguros, pois existia uma certa confusão da minha parte entre actos inseguros e perigos.
Tive a noção que por vezes fazemos acções de uma forma inocente e estamos a por a nossa vida em risco, como por exemplo o entrar num poço, antes destas sensibilizações e aprendizagens eu achava um acto normal, o que não é.
Por vezes esses actos inseguros são proporcionados por pessoas já com uma certa experiencia, que devido ao seu à-vontade se desleixam mais um pouco, confiam na sorte e acham que nada lhes acontece.
Gostei de elaborar este pequeno power point, não senti qualquer dificuldade e toda a informação necessária estava de fácil acesso.
Joana Martins
No âmbito do módulo de Fundamentos Gerais de Segurança no Trabalho, foi-nos proposto pela formadora Fernanda Carvalho, fazer uma pesquisa no motor de busca “GOOGLE” sobre actos inseguros e condições perigosas na construção civil, em forma de imagens, e elaborar um power point.
Foi uma pesquisa interessante e que de uma forma geral me permitiu ter uma noção mais concreta do que são actos inseguros, pois existia uma certa confusão da minha parte entre actos inseguros e perigos.
Tive a noção que por vezes fazemos acções de uma forma inocente e estamos a por a nossa vida em risco, como por exemplo o entrar num poço, antes destas sensibilizações e aprendizagens eu achava um acto normal, o que não é.
Por vezes esses actos inseguros são proporcionados por pessoas já com uma certa experiencia, que devido ao seu à-vontade se desleixam mais um pouco, confiam na sorte e acham que nada lhes acontece.
Gostei de elaborar este pequeno power point, não senti qualquer dificuldade e toda a informação necessária estava de fácil acesso.
Joana Martins
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